帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
帕森斯提出的模式变项的基本类型有（）
帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
帕森斯提出的“功能系统”包括的子系统有（）。
帕森斯的五个模式变项理论，除了“情感性与非情感性”这一模式变项外，还包括：（）。
帕森斯提出了AGIL公式中，A代表（）
戴维斯第一次使用了“职业辅导”这一名词。
比尔斯第一次使用了“职业辅导”这一名词。
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是（）
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克・帕森斯提出的（）的基础上。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
帕森斯提出社会行动有三个要素，即（）
美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活动是在（）。
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其著作中_______提出了人职匹配理论。
1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
2、帕森斯提出了人格类型理论。
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)
被称为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯（Fronkporsons）提出职业决策的原则主要包括（）。
帕森斯的就业指导“三步范式”指什么？
