帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
帕森斯提出的模式变项的基本类型有（）
1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
帕森斯第一次使用“职业辅导”这一名词，提出了职业指导的有关程序。
帕森斯提出的“功能系统”包括的子系统有（）。
帕森斯提出了AGIL公式中，A代表（）
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是（）
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克・帕森斯提出的（）的基础上。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
特性因素论的渊源，可追溯到17世纪的心理学的研究，直接建立在帕森斯关于职业指导三要素思想之上，由美国职业心理学家威廉斯发展而形成。（）
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
美国的心理咨询，弗兰克・帕森斯所进行的工作为发端且最具影响，他被称为（）
帕森斯提出社会行动有三个要素，即（）
美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活动是在（）。
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
模式变量是帕森斯用来区分行动者在互动过程中主观取向的类型学工具，可以被看作是以精致的方式重建由经典理论家提出的二分法的尝试。（ ）
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
帕森斯提出的模式变项的基本类型有（)A.普遍主义-特殊主义
2、帕森斯提出了人格类型理论。
被称为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯（Fronkporsons）提出职业决策的原则主要包括（）。
帕森斯的就业指导“三步范式”指什么？
