高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是（）。
对（）进行培训指导是高级育婴师的职责范围。
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
高级育婴师负责对()进行培训指导。
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）
（）是高级育婴师培训指导的对象范围。
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
（）不是高级育婴师开展培训指导需遵循的原则。
高级育婴师在开展培训指导时，要遵循循序渐进的原则，即（）。
高级育婴师培训指导的对象范围是（）。
高级育婴师开展培训指导要遵循（）。
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
高级育婴师要做好指导、培训和评估必须（）。
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。
高级育婴师要做好指导培训和评估必须()。
（）是高级育婴师做好指导，培训和评估的基础前提
高级育婴师培训指导的对象范围是（）（）分值
