亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
明菠伯格所说的角色中有很多是与一项或多项职能相结合的。例如资源分配就属于组织工作的一部分。（）
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
下述的论点大体支持了明菠伯格的观点——无论组织的类型和组织层次如何，各组织都有类似的管理角色。（）
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
明菠伯格的人际关系角色包括挂名首脑、领导者和发言人。（）
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。．
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
根据明茨伯格的理论，下列哪一项不属于管理者的角色（）。（0.8分）
按照 亨利 ·明茨伯格 的 管理者 角色分类理论， “当组织面临重大的、意外的混乱时，负责采取正确的行动”属于（ ）角色
明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色是：（）
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
【单选题】在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
18、明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括 （）
