明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括()的职能。
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）
泰勒的管理角色理论认为，管理角色可以分为：人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是（)。
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
领导是多种角色形成一个结合起来的整体，管理者是一个投入—产出的系统，权威和地位产生人际关系方面的角色，这方面的角色导致投入（信息)，而这又导致产出（信息和决策)。任何一种角色的缺失都可能使得其他角色无法完整实现。这是领导理论中的（)。
