各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》把促进公平作为国家基本教育政策，提出教育公平是社会公平的重要基础，教育公平的关键是（），基本要求是保障公民依法享有受教育的权利，重点是（），根本措施是合理配置教育资源，向农村地区、边远贫困地区和民族地区倾斜，加快缩小教育差距。
建立成功的团队是企业制胜的关键，而（）是建立成功团队时首要考虑的。
以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（）
在团队成员配置方面，销售人员数目的确定方法主要有（）
最大配送量是在合理的成本的前提下达到的，信息共享是资源优化配置的关键。
核保是保险业务承保中的核心业务，是保险销售最终能否达成的关键，对保险公司而言，团体保险核保的最终目标是（）。 ①维护公平合理的保险经营原则，保证团体保险业务的质量 ②对团体保险产品进行合理定价，增强保险销售在市场上的竞争力 ③扩大保险公司的业务数量和规模 ④用较为经济合理的保险费率与责任配置，为被保险团体提供保险计划
建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：
团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
建立目标一致的创业团队是保持团队稳定的关键
机构直管团队配置为综合团队并开放子渠道权限等，不需要在KOA提交销售团队重组审批流程。
（）的主要问题是如何确定合理的税收负担，而税收的合理负担，又是资源能否合理配置的关键。
团队成员的气质互补配置，要注意三个标准（）
KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。
新年“红包之战”引发支付平台再起硝烟。支付宝“新春红包”登录微信后便遭全面“封锁”。随后，微信平台上，与支付宝相关的链接和请求也被屏蔽。移动支付“大战”升级，表明（） ①市场调节具有自发性②市场调节具有滞后性 ③市场秩序依赖市场规则维护④加强宏观调控是资源合理配置的关键
一个团队若想变为卓越型的团队，其关键因素是
创业团队是否取得成功，关键在于团队的互补性
基于 “团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（ ）
创建创业团队的关键点是（）
某六西格玛团队在项目改进阶段采用DOE寻找关键影响因素，有6个因子需要考虑，分别是A、B、C、D、E、F。根据工程分析，因素之间的交互作用肯定不存在。准备采用两水平试验设计，则下列试验安排中最经济合理的是（）
《教育规划纲要》把促进公平作为国家基本教育政策，提出教育公平是社会公平的重要基础，教育公平的关键是()，基本要求是()，重点是()，根本措施是合理配置教育资源，向农村地区、边远贫困地区和民族地区倾斜，加快缩小教育差距。
（)合理与否决定着企业内部分配的公平性和资源配置的效率,决定着市场化运作的成败,是市场化运作的关键。
在项目实施阶段，工程咨询机构可利用其专业化的团队和先进的项目管理理论和方法为企业提供（)服务，有利于帮助企业实现资源的合理配置和资金的合理使用，保证建设进度和工程质量。
