公文筐测试的不足是（）。
公文筐文件可选择的类型有（）。
通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。
公文筐测验
有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。
常见公文筐的测评维度有（）。
公文筐测试存在的不是：（）。
公文筐测试材料涉及的工作包括()等。
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。
关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难
公文筐测试不适合测评()。
文件筐测验的概念
文件筐测验的具体形式
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
文件筐测验
公文筐测验的优点不包括（）。
公文筐测验可以考查哪些要素（)？
公文筐测验题且编制的成本较低，编制过程简单。（)
15、公文筐测验考察的能力素质不包括（）。
以下描述中，符合公文筐测验特点的有（)。
公文筐测验缺点是测试形式决定了无法测试沟通与人际能力:测试与评价时间较长。（)
公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）
简述公文筐测验的优缺点。
9、公文筐测验主要考察工作条理性、（）、预测能力、决策能力、沟通能力。
