关于收费人员绩效考评办法，以下说法正确的是（）。
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）
以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发〔2012〕34号）规定，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，下列说法正确的是（）。
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是()。
（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。
下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）
在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。
党的领导是社会主义法治的根本保证。关于党的领导与司法机关依法独立行使职权的关系，下列说法中不正确的是：（）
领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。
关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法正确的是（）
下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。
