现金是本行经办各项业务过程中所收入和付出的货币实物，包括（）以及财务备付现金等。
工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。（）
家庭收入核实是当前城市低保对象认定工作面临的难题。家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入，具体包括（ ）。
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。
一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和服务的量，这就是人员报酬所应遵循的（）
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()
（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
对来源于贸易出口收入的各种款项所得到的外汇转换成本国货币叫（）。
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
家庭收入是指共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入的总和。货币收入包括：（）。
家庭收入核实是当前城市低保对象认定工作面临的难题。家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入，具体包括()。
外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
我国国际收支平衡表经常账户中的职工报酬指我国个人在国外工作而得到并汇回的收入以及我国支付在华外籍员工的工资福利。( )
工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。
87、内在报酬是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
