下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
下列选项中，属于《税收征收管理法》中行政处罚种类的有（）。
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）
以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。
（）是严重威胁与危害社会公共利益，并引发社会混乱和公众恐慌，需要以政府为主体的公共部门介入，运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。
下列选项中，属于行政责任中行政处分的有（）
下列选项中，属于行政责任中行政处罚的有（）
建构主义是学习理论中行为主义发展到认知主义以后的进一步发展，即向着与认知主义更为对立的另一方面发展。()
在公共安全防范内容中,以下属于物业服务企业配合政府部门开展社区管理工作内容的有（)。
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法（）？
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？（)
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（)
