人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
政府给那些从事教育服务、卫生服务、高新技术开发的私人机构以一定数量的补助是因为教育服务、卫生服务、高新技术开发都具有（）
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
与其它卫生资源比较?卫生人力资源的特点之一是（）.?
开发（）潜能是人力资源开发的核心。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第二级层次开发是（）
人力资源开发的根本途径是国家开发。
国外优惠贷款主要用于（）城市就业、社会保障体系的建立和完善、公共卫生和传染病防治、减灾救灾、人力资源开发等公益性和公共基础设施建设，境内企业、机构、团体均可申请借用。
植物资源的开发利用层次为：针对发展新资源的一级开发和针对发原料的二级开发针对资源产品的三级开发。
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()
体育课程实施过程人力资源的开发主要包括（）、班主任、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。
体育课程实施过程中人力资源的开发主要包括体育教师、（）、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。
卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。
《江华瑶族自治县生态环境保护条例》规定：在自治县从事旅游开发，应当与当地生态环境相协调，合理利用生态资源和旅游资源。对损害自然生态环境的旅游景点和设施，由自治县人民政府责令限期关闭或者拆除。（)、秦岩、香草源、九龙井等旅游景区、景点应当加强公共卫生管理，完善公共卫生设施，防止污染生态环境。
人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时，才有可能对他们进行有效的开发，这说明了（)
社会对于卫生人力资源，要提供开发和管理的外部条件和市场，并确保减少竞争。 （)
人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性以及开发活动本身的复杂性，决定了人力资源开发必须具有（)。
人力资源开发不包括环境开发。（）
人力资源开发不包括心理开发。（）
人力资源开发不包括生理开发。（）
人力资源开发不包括制度开发。（）
前提计划是指企业持续满足HACCP体系所需的卫生条件。包括人力资源、良好卫生规范、产品设计和开发、采购管理、监视和测量、标识和追溯、产品放行、产品撤回和召回、致敏物质的管理、食品防护、食品欺诈预防、应急准备和响应等要求。（）
