公务员年度考核结果的等次分为（）。
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
公务员定期考核的等次分几种？
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
定期考核公务员的结果有（）等次。
公务员定期考核的结果分为（）等次。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员考核结果分为哪几个等次？
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
公务员定期考核的等次分为（）。
【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
定期考核公务员的结果又哪些等次？()
公务员考试题库：定期考核的等次有哪些？
人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。（)
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员定期考核的结果等次包括（）
