公务员年度考核结果的等次分为（）。
对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、一般、较差”四个等次。
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。
驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
思想政治教育考核评价评价结果分为好、较好、（）三个等次。
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、（）、较差”四个等次。
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
年度考核结果分为（）几个等次。
公务员定期考核的结果分为（）等次。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员考核结果分为哪几个等次？
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
◑事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为()。◑A合格和不合格◑B优秀、合格、基本合格和不合格◑C优秀、良好、合格和不合格◑D正常和较差
辅警平时考核、年度考核结果分为等次。（）
人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
