下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿金的有（)。

A . 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 B . 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

A . 劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D . 用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E . 用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的 B . 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的 C . 因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的 D . 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的 E . 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A . 克扣劳动者工资的 B . 无故拖欠劳动者工资的 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D . 拒不支付劳动者延长工作时间工资的

A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B . 劳动者达到法定退休年龄的 C . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D . 用人单位被依法宣告破产的

A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B . 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D . 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

A . 劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的 B . 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的 C . 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的 D . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

A . 按日 B . 按周 C . 按月 D . 按年

A . 劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止 B . 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D . 劳动者提出解除劳动合同的

A . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的 B . 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C . 因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的 D . 因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

A . 严重失职，给用人单位造成重大损害的 B . 营私舞弊给用人单位造成重大损害的 C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D . 被依法追究刑事责任的

A . 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B . 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D . 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

A . 被依法宣告破产的 B . 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C . 被吊销营业执照的 D . 被责令关闭、撤销的

A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D . 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 B . 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 C . 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

A．劳动者提前 30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B．劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C．劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

A．劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D．劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的