下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
（2014年、2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）
（2014年、2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
根据现行有关规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿会的是（）。
以下哪种情形下，用人单位解除与劳动者的劳动合同必须支付经济补偿（）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。（2017 年）
下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）
4、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是 （）
下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿金的有（)。
