工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权（）。
从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。?
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
各类作业人员有权（）违章指挥和强令冒险作业
煤矿工人无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。()（）
劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
拒绝违章指挥和强令冒险作业是从业人员的（）。
各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（)
拒绝违章作业和强令冒险作业是从业人员的（）。
依据《刑法》有关规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（)年以下有期徒刑或者拘役
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）。
从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
依据《刑法》有关规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处()年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处()年以上有期徒刑
从业人员()违章指挥、强令冒险作业。
“强令作业人员违章冒险作业的”属于（）不安全行为
其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，其中的“重大伤亡事故”、“严重后果”是指（）。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑（）
