“经济人”假设对应于（）理论。
（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
著名的“经济人”理论提出者是（）
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（ ）。
与理性经济人假设对应的管理理论是（）
以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。
与X理论相对应的是“经济人”的假设。
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
经济人假设又称为Y理论。
“经济人”假设下的激励理论认为（）。
提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
（）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。
经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。（)
“经济人”假设认为,工作的动机是为了获取（）
经济人假设相应的管理理论是:
基于“经济人”假设提出的决策理论是（）
理性经济人假设相当于X理论。（)
经济人假设相应管理理论是（)。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
古典管理理论认为，人是（)。 A、经济人 B、自我实现人 C、 复杂人 D、社会人
