培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。学习型组织的重要特征包括（）。 ①员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识，并将其运用于绩效改善过程之中 ②组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享 ③组织中存在一种学习文化，鼓励员工采用批判性、系统性的思维方式 ④组织将各类外部专家视为知识的来源，关注如何引进各类高端人才
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
有效的公司治理要求董事会把工作重点放在全面监督和公司的管理上，建立一个有效的公司治理制度时需要考虑的因素包括()
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。
课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）。
在教师职前培养和在职培训中，未来将设置人工智能相关知识和技能课程，培养教师实施智能教育能力
指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款，请将条款（3位数）填写某企业正在举办表面处理人员操作技能培训班。适用于这一情景的条款是（）
( )的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
（)比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。A、工作指导培训
开展技能型政府建设活动可以有效地提高政府部门的工作效率。只有培养乡镇干部的创业精神和服务意识，提高乡镇于部的技能水平和服务本领，并转变乡镇政府职能，才能有效地进行技能型政府建设。
技术创新部重点工作中要求：逐步扩大“（）”使用和管理，开展档案管理业务培训，提高（）和技能
《上海铁路局安全生产管理规定》规定：局属单位应加强对管理人员、专业技术人才的培养锻炼，重点强化对的管理，定期开展业务技能和管理知识培训（）
绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上（）
在数学课的教学中，要培养学生处理数量问题的技能和有效运用这些技能于生活、学习、工作中的能力。课程内客的组织需要坚持（）
