在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
绩效管理在组织管理中的作用有（）。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。（2008年真题）
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
绩效管理在管理中的作用是（）。
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
