绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。
绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“（）”，它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性，通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范，高效地实现组织所追求的经营结果，关注的是组织如何正确地做事，解决的是效率和效果的问题。
根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
第三方物流在供应链管理中的主要作用是：能增强核心企业灵活性、可提高核心企业的客户服务水平、在供应链绩效管理中起到评价功能、有利于供应链物流过程的组织协调和管理、为稳定供应链提供智力支持。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。（2008年真题）
绩效管理在管理中的作用是（）。
Jack刚刚受雇转变其前任造成的混乱局面，在这种混乱局面下，组织的其他部门将供应管理视为添乱的部门而不是增加价值的部门。特别是一群工程师直言不讳他们对供应管理的不满，他们巳选择直接与其中意的供应商合作所有的外部木工承包工作。Jack 需要解决此问题，同时还要努力提高供应管理在整个组织中的声誉。他与工程主管协商建立一个矩阵组织结构，在该组织中，工程部门对供应管理部门的绩效指标有很大的话语权。这造成了工程部门以下哪个方面的提高（）
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
