下列关于农林牧渔劳动力的说法，正确的是（）。

A . 劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 B . 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C . 劳动法律关系的客体：行为、财务。 D . 劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

A . 需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% B . 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% C . 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 D . 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

A . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B . 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C . 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 D . 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 E . 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A . 劳动争议仲裁有司法性特征 B . 劳动争议仲裁委员会是群众组织 C . 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D . 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会 E . 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

A . 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B . 劳动者应年满16周岁 C . 劳动者与其他人建立劳动关系 D . 离退休人员不得成为劳动合同主体 E . 现役军人不得成为劳动合同主体

A . 劳动力需求的自身工资弹性为负 B . 劳动力需求的自身工资弹性为正 C . 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D . 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E . 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

A . A、第一产业劳动力将逐渐减少 B . B、第二产业劳动力将先减后增 C . C、第三产业劳动力将先增后减 D . D、每个产业劳动力都是逐渐增加的布对矿产资源的依赖使

A . 具体劳动是劳动的自然属性 B . 抽象劳动是劳动的社会属性 C . 具体劳动创造商品的使用价值 D . 抽象劳动形成商品的价值 E . 具体劳动和抽象劳动都是商品经济特有的范畴

A . A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B . B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小 C . C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D . D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E . E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

A . 用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效 B . 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C . 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 D . 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

A . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B . 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C . 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 D . 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 E . 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A . 是指全社会直接参加农林牧渔业生产活动的劳动力 B . 分为整劳动力和半劳动力 C . 在劳动年龄内的人员都应算为劳动力 D . 超过劳动年龄的人员都不应算为劳动力 E . 整劳动力是指男子18～50周岁，女子18～45周岁

A . 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B . 由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 C . 合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力 D . 《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 E . 企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A . 具体劳动创造商品的使用价值 B . 抽象劳动形成商品的价值 C . 具体劳动与抽象劳动是统一的 D . 具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程

A . 劳动合同期满的，劳动合同终止 B . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 C . 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止 D . 用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

A . 劳动法律关系不是强制性法律 B . 劳动法律关系是单务关系 C . 劳动法律关系具有国家强制性 D . 劳动法律关系是双务关系 E . 劳动法律关系的内容是权力和义务

A . 劳动争议的内容是特定的 B . 劳动争议的的当事人是特定的 C . 劳动争议有特定的表现形式 D . 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E . 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

A . 只能由人民法院确认 B . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认 C . 只能由劳动争议仲裁委员刽确认 D . 由合同双方当事人决定

A．按计划要求向企业劳务管理部门申请派遣劳务人员 B．按计划在项目中分配劳务人员，并下达施工任务书 C．根据施工任务的需要和变化，从社会劳务市场中按合同招募和遣返(辞退)劳动力 D．对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理 E．按合同支付劳务报酬，任务完成后，劳务人员遣归企业

A．劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的劳动效率 B．劳动生产率可以用单位时间内生产的产品数量表示 C．劳动生产率可以用生产单位产品所消耗的劳动时间表示 D．劳动生产率=劳动时间/产品量 E．单位商品的价值量与生产该商品的劳动生产率成反比

下列关于具体劳动和抽象劳动的说法，正确的是()。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2643001-2646000/b21404ffed818b265f523e7e34eac29b.gif' /> 此题为多项选择题。

A．是指全社会直接参加农林牧渔业生产活动的劳动力 B．分为整劳动力和半劳动力 C．在劳动年龄内的人员都应算作劳动力 D．整劳动力是指男子18～50周岁，女子18～45周岁

A．是由劳动者本身的价值决定的 B．包括维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值 C．包括维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值 D．包括劳动者接受教育和训练所支出的费用 E．包括劳动者日常生活支出的费用