根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。
领导方格图最理想、有效的管理是（）
根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。
下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。
下列配合中最紧的配合为（）
提出管理方格图的是（）
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
下列几项中，属于管理方格中的典型领导方式的有（）
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）
“管理方格”理论中，对生产和人员都给予中等程度的关心，追求正常的组织气氛和工作效率的管理方式是（ ）
玻璃体与相邻组织附着最紧的部位
管理方格图（管理方格理论）划分出的五种典型的领导方式，包括以下（ ）。
单选题：根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（ ）。
把拍摄主体放在黄金螺旋绕的最紧的一段,能更好吸引观者的视线,更具有视觉冲击力。
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
根据1964年布莱克和穆顿提出的管理方格图，“对人极为关心，重视同下属的关系，强调部属与自己的感情，而忽略工作的效果”的领导者属于下列哪一种领导风格类型？()(西安交大2007年研)
根据管理方格理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）
根据管理方格理论，以下近乎无效率的领导方式的坐标是（）
根据管理方格理论可知，乡村俱乐部型领导方式所出的管理方格图位置为（）
根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
