权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
邓肯提出的“人文区位结丛”模式中，强调了哪些要素之间有相互关系？（）
依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）
行为修正模式的一般理论假设包括以行为作为理论研究的中心、以学习作为核心概念、强调外部环境在行为习得中的作用和（）。
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
美国地理学家邓肯于1933年首次提出了系统的中心地理论。
领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
邓肯从组织环境的（）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
简述人本管理的理论模式。
邓肯提出的“人文区位结丛”模式中，强调了各要素之间的相互关系。这些要素包括（）
环境教育诞生的思想理论基础中，清晰地为我们表述了一个完整的环境教育模式，完善并升华了环境教育的定位，保证了环境教育诞生应具备的所有理论条件的理论基础是（）
简述凯恩斯理论模式中的货币量变动对物价影响的传导机制。
根据纽曼的"系统模式"理论，改变系统稳定的环境因素称（）
依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在以下几种环境状态：（）。
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
关于环境保护和经济发展的关系，世界上有几种理论和模式，包括（）
美国学者邓肯（Duncan）提出从两个不同的环境层面来确定组织所面临的不确定性程度，它们是（）。
简述网络教学模式依据的核心技术及基础理论。
简述大推动理论模式的基本观点。
简述三种生产理论在环境管理学中的地位与作用。
简述宏观效果理论包括的理论模式和假说。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
简述传统财务会计计量模式，在物价不断环境下对财务会...
邓肯将组织环增分为内部环境和外部环境。（)
