双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。
思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。
聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。
年度考核的结果可以分为（）等档次
事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）
（）评聘后，经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘，不需注册管理，而（）必须实施注册登记，在注册期实施跟踪管理，与司机驾照的年审相当，随时可以被吊销
事业单位聘期考核的结果档次主要包括（）。
单位定期存款存期分为（）几个档次。
单位定期存款期限分为几个档次？期限包括？
人民币单位定期存款分为（）几个档次
考核结果分为（）三个档次。
◑事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为()。◑A合格和不合格◑B优秀、合格、基本合格和不合格◑C优秀、良好、合格和不合格◑D正常和较差
坚持（)管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项。
事业单位年度考核结果可分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次此题为判断题(对，错)。
事业单位工作人员年度考核结果可以分为优秀、合格、不合格3个档次。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
事业单位年度考核的结果可以分为（)和（)等档次。
聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。（)
事业单位聘期考核的结果分为（）等档次
事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格（）
事业单位工作人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个层次（）
依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次
