在（）中，首次采用智力年龄表示测验成绩并建立了测验常模。
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。
1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。
（）中首先使用了智力年龄的概念。
劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员
1943年7月，（）首先在《中国共产党和中国民族解放的道路》一文中首先使用了“毛泽东思想”的概念。
韦氏智力测验是当今世界范围内使用较广的个别智力测验，而韦氏智力测验的年龄范围也从4岁持续到74岁，并且首次采用离差智商的方法表示智力发展水平。下列关于韦氏学龄前和学龄初期儿童智力量表的说法中，不正确的是（）。
智力年龄的概念是比纳创造的。（）
韦氏智力测验是当今世界范围内使用较广的个别智力测验，而韦氏智力测验的年龄范围也从4岁持续到74岁，并且首次采用离差智商的方法表示智力发展水平。下列关于韦氏儿童智力量表的说法中，不恰当的有（）。
首先提出智力年龄这一概念的是（）
1956年，美国著名政治学者（）首先使用了“政治文化”这一概念。
近些年在心理学中出现了智力结构的新概念，将智力分为（）和（）两种。
比纳对智力测验的重要贡献是启用了（）这一重要概念。
首先提出了“心理年龄”概念的心理学家是（）
首先使用智力年龄概念的量表是( )。
在组织管理学中，首先提出了“诱因”这一概念的是( )。
首先提出智力年龄这一概念的是【 】
皮亚杰把表征儿童在不同年龄阶段的智力结构的概念称之为图式（）
首先使用了“社会保障”的概念的文件是（)。
首先使用智力年龄概念的是（)量表。A.比内-西蒙B.韦克斯勒C.斯坦福-比内D.瑞文
法国空想社会主义者( )在1775年出版的《自然法典》一书中首先使用了“经济法”的概念。
首先使用了“心理测验”这个概念，指出心理测验应当建立在统计学与实验室的基上，并终身从事心理测量研究的是（)。
第一个将战略观念引入企业管理理论与实践的是美国经济学家切斯特巴纳德在1938年出版的（）一书中首先使用了战略概念
量表中首先使用智力年龄概念的是（）。单选
