在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。

组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会()

在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。

在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

13.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。

在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（ ）。

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会( )

在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）

在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（ ）

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，则管理层次越多。()

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比

管理层次受到 和 的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成 比。

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。( )

在组织规模给定的条件下，管理层次和管理幅度成（)

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（)

在管理幅度一定情况下，组织规模与管理层次之间的关系是（）

26、在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比。