公务员考核的基本方法是()。
简述公务员考核的基本方法。
以下哪一个选项不是我国公务员考核的基本方法:()
公务员考核的方法有哪些?
英国公务员的考核结果分为()。
依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。
简述我国公务员考核的基本方法。
公务员考核中最重要的一项考核原则是()。
定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是()。
公务员考核是公务员管理的()
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作能力。()
属于西方公务员考核方法的有()
公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。
采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。()
公务员考核的基本方法是____。
公务员考核的方法是()
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()
以德为先是公务员的选拔标准,也是公务员的职业标准。中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》提出,考核道德品行,主要考核干部的()。
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()。
非领导成员公务员的定期考核方式是()。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
最早确立公务员制度的国家是()。A美国B中国C英国D法国
我国公务员考核的基本方法有()。
某英国公司向美国某公司出口一批药品,总价值100万美元,预计90天后才能收汇,当日英国伦敦市场外汇牌价为:即期汇率1英镑=1.6068/88美元,3个月远期汇率贴水0.6—0.8美分。该英国公司当天拟采取提前收付法、平衡法、组对法、远期合同法中的一种方法来防止美元汇价下跌的风险,如果你是该英国公司的业务员,你将如何操作这四种方法?
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()