双因素理论是（）提出来的
马斯洛提出了双因素理论。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
提出双因素理论的心理学家是（）。
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
双因素理论的提出者是（）。
双因素理论的提出者是（）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
提出双因素理论的学者是（）
双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素能直接起到激励的作用，这类因素是
双因素理论的提出者是（ ）。
双因素理论的提出者是（ ）。
双因素理论是由（ ）提出来的。
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
20世纪50年代末，提出了双因素理论的是美国一心理学家
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五中需求中，属于保健因素的是（）
