最低工资标准有几种形式？现行天津最低工资标准是多少？
工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定，基本工资标准与绩效工资标准的比例为？（）
病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）
试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
根据规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但是不得低于最低工资 标准的（）。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%（）
2018年，齐地区最低工资标准是（)元，海地区最低工资标准是（)，加地区最低工资标准是（)。
职工休病假的当月,计发后的病假工资如低于最低工资标准（）的,按最低工资标准的80%支付
最低工资标准一般采取（)最低工资标准和（)最低工资标准的形式。
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是（）
减发工资后员工每月实发工资不得低于当地最低工资标准（）
职务级别工资是以公务人员所任职位及年龄为主要标准确定工资标准。（）
职务级别工资是以公务人员所任职位及等级为主要标准确定工资标准。（）
新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（）
