第五套人民币取消了传统设计以花边、花球为框的设计形式，整个票面呈开放式结构，增加了防伪功能。
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）
工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。
激励型工作设计法有哪些？
在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。
压力与工作绩效之间的关系呈U型。（）
在“V”型作业法中，自卸运输车与工作面呈（）角度。
机械型工作设计方法源于（）。
压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。（）
—般来说，动机水平与工作效率的关系呈（）型。
工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。
加林查的双腿呈X型，是什么原因造成的？
工作设计过程中，一般有四种基础的方法（）、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。
激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
生物型工作设计方法关注的是()。
第五套人民币取消了传统设计以（）为框的设计形式，整个票面呈开放结构。
一般来说，动机水平与工作效率的关系呈倒（）型。
溢流型球磨机筒体衬板工作面通常呈波纹状，对其主要作用的描述正确的是（)。
激励型工作设计法有（）。
一般来说，动机水平与工作效率的关系呈倒“_______”型。
激励型工作设计法中，工作团队的类型有P320（）
多元工作设计问卷（MIDQ)包括两个类型的内容:生理型工作特征和机械型工作特征。（)
激励型工作设计方法的积极结果有（)。
激励型工作设计方法的消极结果有（)。
