绩效考核指标的设计方法包括（）
系统的绩效考核方法不包括（）。
通过供应商绩效考核，企业可以实现的目标包括（）。
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。
对供应商进行绩效考核，可采取（）两种办法，对考核的内容进行（）。
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
对供应商进行绩效考核时，进一步的考核方法是跟踪供应商的（）。
对供应商进行绩效考核时，最基本的考核方法是仅衡量供应商的（）.
供应商的绩效考核的指标体系不包括（）
对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括()。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的（）、供应商参与本公司（）等表现。
系统的绩效考核方法包括（）。
特质导向型绩效考核方法包括（）
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。
系统的绩效考核的方法包括（）。
企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（）
根据《中国石化物资供应管理绩效考核办法》,物资供应绩效考核的企业不包含合资企业（）
