某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值--岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)--绩效薪酬(24%)。
时间:2022-10-13
薪酬调查的方式包括()。
以能力为导向的薪酬结构的优点是()
时间:2022-10-12
()是薪酬对员工的功能。
概括来说,薪酬管理包括()。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2012年11月二级真题)
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
企业补充医疗保险的特征包括()
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)
岗位评价经常使用的方法有()
时间:2022-10-11
以工作为导向的薪酬结构适合()企业
时间:2022-10-10
岗位分类应注意()。
补充养老金的来源有()
时间:2022-10-09
关于浮动薪酬的说法正确的有()。