工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()
时间:2022-08-30
大多数人都希望争取到更多的培训机会,因为培训可以让员工()。
绩效管理有利于提高培训的()。
必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力,决策力,创造力,组织力,记忆力,(),适应性等进行分析。
历史上第一次进行大规模工作分析活动的是(),同时他也是百科全书编纂者的始祖。
美国制造业的工作概要是按照()的格式表述的。
时间:2022-08-29
工作分析的原则主要有()。
管理岗位工作规范主要包括的内容有()。
职位分类法的基本操作步骤正确的是()
下列选项中,全部属于工作评价定性方法的是()
简述工作设计的程序。
选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有()。
时间:2022-08-28
简述工作规范的基本内容。
主管人员分析法在运用之前,首先要做的工作是()
工作识别项目一般包括()。