女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。
时间:2022-09-29
《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》,若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()个月。
女职工“四期保护”指哪四期?
时间:2022-09-28
对妇女实施(),构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
时间:2022-09-27
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。
时间:2022-09-26
用人单位不得因女职工(),与其解除劳动合同。
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
时间:2022-09-25
在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。
时间:2022-09-24
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《女职工劳动保护特别规定》于()正式颁布施行。
时间:2022-09-23
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
时间:2022-09-22
《劳动合同法》是什么时候正式实施的?
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
时间:2022-09-21