在培训效果评估信息数据中,属于硬性数据的是()
时间:2022-10-27
培训目标的层次不包括()
建立三级单位中层干部考学促学机制可以()
面谈法也有自身的缺点,(),这在一定程度上可能影响员工的工作。
奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型:一是词汇学习,二是概念学习,三是()。
在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
时间:2022-10-26
培训课程设计的基本原则是?
如果人员的()不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。
设计合适的培训手段应从()方面考虑。
年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作()。
通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()
()不会给受训者造成太大压力,可以更真实反映出培训对象的态度变化。
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
时间:2022-10-25
按照光驱在计算机上的安装方式,光驱一般可分为()。