部门负责人绩效考核采取的形式,下列说法正确的是()
时间:2022-11-04
下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。
时间:2022-11-03
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为()。
绩效改进程序包括()
在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()
时间:2022-11-02
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。
时间:2022-11-01
绩效评估面谈的实质性阶段是()
时间:2022-10-31
关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于()
根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是()
管理人员绩效奖金的核算,()是根据公司经营业绩确认。
企业绩效考核开始时,将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中,并召开专门的会议进行解释,并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果,这体现了绩效考核的()原则。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
时间:2022-10-30
平衡计分卡的导向是()
下列不属于绩效指标制定原则的一项是()
时间:2022-10-29
全面质量管理理论的先驱爱德华•戴明认为:是美国企业管理的七大致命性弊病之一包括()