某位员工上班时,对顾客态度粗暴,主管人员在批评他说:“我想你有你的理由,可是在商场内与顾客争吵,在顾客眼中,你代表的就是整个商场…”上述的例子体现了()批评技巧。
时间:2022-11-08
下列关于国际人力资源绩效考核的特点,表述正确的是()。
在绩效管理中起着决定性作用的是()
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。
有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。
时间:2022-11-07
下列关于周边绩效的说法不正确的是()
在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。
通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是()
时间:2022-11-06
可以是员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差,可以体现绩效考核的()
员工开发形式包括()
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
绩效管理在组织管理中的作用有()。
时间:2022-11-05
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()
时间:2022-11-04
进行评估面谈一般在()