人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）
会计师事务所应当制定政策和程序，合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是()。
关于资源和能力的陈述那些是正确的？（）
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。
关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
下列关于人力资源的陈述，正确的是（ ）。
关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是()。
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。
关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。
基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
资料：某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。 [*] 根据上述资料回答下列问题：关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是()。
