根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。
勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与（）领导方式。
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
勒温将领导划分为三种类型，即（）。
在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）
勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）
情境领导理论确定的领导风格包括（）
根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
德裔美国心理学家库尔特•勒温将领导风格分为三种（ ）
领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
勒温等人把群体领导方式分为（)、（)和（)三种。
命令式领导风格适用于三种情境，其中不包括（)
勒温将教师的领导方式分为集权型、民主型和（）三种方式
