伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）
领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）
领导连续统一体理论是由（）提出。
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）
（）是埃里克森理论中的核心概念之一，是人对自我一致性或连续性的感知，是由生物、心理和社会三方面因素构成的统一体，常常出现在青年的后期。
领导的连续流理论是（）提出的。
认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这种权变领导模式是由()教授提出来的。
领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。
由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
领导风格理论是由（）提出来的。
坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（）
美国学者坦南鲍姆和施米特创立了管理方格图理论。
连续统一体理论认为，专制型领导者比较重视工作，并运用权力，支配影响下级，下属的自由度较小。（)
在领导行为连续体理论中， 不属于影响领导风格多样性的因素是()
提出领导风格理论的心里学家是（)。
领导风格四分图理论由（）提出
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
