依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。
早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
管理层次少而管理宽度大的结构是（）
具有“管理层次较多，管理幅度较小”特点的结构是（）。
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）
管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。
我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。
管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为（）。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )
管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（ ）
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）。
我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。()此题为判断题(对，错)。
组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为（)结构
管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为高层结构形式。（)
扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（）
