用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
对于同时申请电信人员执照不同专业类别多个岗位的申请人，其专业实习时间可以合并，但其总实习时间不得少于（）个月。
首次取得特种作业人员资格证书的从业人员，在实习操作期满，经用人单位考核合格方可独立作业。
对于同时申请电信人员执照不同专业类别多个岗位的申请人，其专业实习时间可以合并，但其总实习时间不得少于6个月。
首次取得建筑施工特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于（），否则不得独立上岗作业。
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
首次取得资格证书的特种作业人员实习期间，用人单位要指定（）指导和监督作业。
施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。
首次取得证书的人员实习操作不得少于一周，否则不得独立上岗。（）
天泽公司是一家新成立的会计师事务所，4月23日，经过严格考核，公司招聘了一名会计实习生王丽。王丽刚毕业于某财经学院会计系，但是王丽尚未取得会计从业资格证书，故领导要求王丽在今年内必须取得从业资格证书，否则将予以辞退。 6月，事务所一名工作两年的会计小张因意外事故受伤，无法正常工作，因此事务所人员进行了变动：让刚来公司不久的王丽接手原来小张的工作；原做出纳的小刘，接管稽核工作，由稽核员老袁负责监交。 出纳人员不得兼管（）。
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于（）个月。
依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
首次取“特种作业操作资格证书”的人员没有实习操作三个月的不得独立上岗。
用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训，学习了有关建筑特种作业人员文件，培训班的李老师出了几道练习题，考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的，请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗安排不少于（）的实习操作。
首次取得资格证书的人员实习操作不得少于（）
第247题：用人单位对于首次取得资格证书的人员， 应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
首次取得《建筑施工特种作业操作资格证》的人员实习操作不得少于（），否则不得独上岗作业。
⾸次取得证书的⼈员实习操作不得少于（）,否则不得独⽴上岗
首次取得建筑施工特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于3个月，实习操作期满，经用人单位考核合格后，方可独立作业。（)
用人单位对首次取得资格证书的人员，在正式上岗后，应安排不少于（)次实习。
《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施仁特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（）
