简述行为锚定等级量表法的优点
行为观察评价法也称为观察量表法。
下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）
地图符号设计中的量表法包括（）、（）、比率量表、间距量表。
自陈量表法
量表法可分为四种，其中最低水平的量表尺度是（）。
自陈量表法是人格测评的唯一方法。
量表法
人格测评的方法包括自陈量表法和（）。
评定态度的总加量表法是由（）创立的。
行为锚定评价量表法
在自陈量表法中，常用的人格测验工具有哪些？
常见的评定量表法有哪几种形式？
图尺度评价量表法最大的不足是（）
下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
混合标准量表法最初用来评价（）
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是()
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
图尺度评价量表法的特征是什么？
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
混合标准量表法的提出者是美国学者（）
加权选择量表法的具体设计方法不包含（）
以下绩效评价方法中，（）不属于量表法
