建立战略性薪酬休系，需要遵循哪些不断循环的步骤？
简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
试述战略性薪酬体系设计的步骤？
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
简述岗位薪酬设计的步骤。
简述薪酬战略的特征。
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。
简述宽带薪酬制度的实施步骤。
简述薪酬调查的步骤。
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？
简述能力薪酬体系的设计步骤。
构建企业薪酬战略的基本步骤是()。
简述纵向一体化战略的实施步骤。
薪酬调查的实施步骤包括（）。
下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
实施薪酬调查的步骤包括()。
组织推进薪酬和福利战略时，需采取的步骤一般不包括（）。
企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（）
