在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。
当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。
《注册建造师继续教育管理暂行办法》规定，由（）负责二级建造师选修课教材的编写。
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
职业培训讲义，一般是根据某职业等级的（）和已选定的教材、参考书籍及其他资料，针对培训需求，就某专业或某课题的主要讲授内容而编写的教学材料。
培训师教学工作要做到四好：选好教材，写好教案，（），答好疑
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
培训师的职业道德规范的主要内容有（）
培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。
下列内容不是采购师培训的重点的是（）。
培训师的职业道德主要内容包括（）等。
（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。
培训师职业道德规范的主要内容有爱岗敬业、恪守尽职，还包括（）等内容。
各级人力资源部门对聘用期满的内部培训师进行考核，完成下达的授课课时和培训课件、教材、题库编制等任务，且平均授课满意率≥（）%为考核合格
（）说明部分，主要阐明培训内容设置的意义，培训目的、任务和基本思想，培训教材的编选原则，培训教材的排列及培训方法的原则性建议等。
公司级培训师必须参与过（）及以上层面组织的培训课件、教材、题库等的编制评审工作
企业内部培训师培养体系设计的主要内容
在编制三级安全评价师的培训讲义时，应充分考虑国家职业标准中规定的内容。以国家职业标准为基础，涵盖其中三级安全评价师应知应会的内容；在体现知识点的同时，必须注意技能要求的内容；在专业技术知识要求的同时，应充分体现安全评价知识的特点，将安全评价知识与相关专业技术知识结合起来；可结合事故案例等内容，注重实践能力的介绍（）
分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（）
二级安全评价师不能担任评价机构中的（）
