形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
地区之间薪酬差别产生的原因？
年龄之间薪酬差别产生的原因有（）
根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）
最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解（）
各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）
薪酬差别依据时间分类，可分为（）（）
公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
试述补偿性薪酬差别。
竞争性薪酬差别没有体现（）
产业薪酬差别的主要原因是什么？
补偿性薪酬差别
薪酬差别存在，将不会使（）
短期薪酬差别又称为（）
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）
