形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
简述年龄之间的工资差别的原因。
简述地区工资差别的原因。
职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
年龄之间薪酬差别产生的原因有（）
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
半球之间、季节之间、大洋之间的温度变化差别主要在中高纬度地区。（）
各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
试述地区之间薪酬关系的影响？
对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）
产业薪酬差别的主要原因是什么？
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
施工成本目标控制主要依据之一的（ ）提供了施工成本实际支付情况，以便通过实际情况与施工成本计划相比较，找出二者之间的差别，分析偏差产生的原因，从而采取措施加以改进。
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
试述地区之间薪酬关系的产生原因？
私有制的产生出现了贫富之间的差别。
地区与地区之间没有等级差别
跨国公司外派人员薪酬支付中的"生活费津贴"（cost－of－livingallowance，CLA)涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用，当然，并不用于解决通货膨胀造成的差别等。（)
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）
