劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
简述劳动合同无效或者部分无效的条件。
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。
第232题：下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列情况下，劳动合同无效或者部分无效的是（）。
下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
