影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
薪酬确定的影响因素有哪些？
影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
影响薪酬管理的外部因素有（）。
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
影响员工薪酬满意度的因素有（）。
影响基本薪酬变化的因素包括（）。
影响薪酬设定的外在因素有（）
下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
影响薪酬的企业因素有（）。
影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
薪酬系统设计的内部影响因素是（）
影响薪酬体系设计的因素包括（）。
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
在组织设计的过程中，应该遵循哪些最基本的原则？同时有哪些影响组织设计的因素？
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）
以下（）是影响薪酬设计的因素。
在设计高级雇员薪酬方案时，应注意考虑的因素有（)。
