360度考评宜采用（）的评价方式。
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
下列对360度考评法的描述，错误的是（）
360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。
下列关于360度考评的表述，正确的是（）。
360度考评的实施程序包括（）。
360度考评方法的缺点不包括（）。
在360度考评中，主观性最强的维度是（）
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）
下列属于360度考评的特点的是（）。
360度考评法是基于（）的一种考评方法？
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
360度考评方法的优点包括（）等。
360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。
360度考评的实施程序包括（ ）。
360度考评方法的主体包括（ ）。
关于360度考评方法，下列说法正确的是
360度考评法常用的维度有（ ）
360度考评法在设计中注意业务指标与工作上的相关性，按( )的观点来设置考评指标和考评权利。
某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360 度考评，可担任考评者的是()：① 小李本人;② 人力资源部经理;③ 小李的下属;④ 人力资源部绩效主管。
360度考评的主体包括（)
16、360度考评法中担任考评者的有（）。
